Sign In

Pourquoi rejoindre NAACRÉ? Choisir un freelance ne devrait jamais être un pari. Avec NAACRE, vous bénéficiez d’un cadre clair et d’un accompagnement humain qui sécurise vos projets. Voici ce qui fait notre différence.

Cadrage clair

Votre besoin est transformé en objectifs concrets, avec des livrables et jalons bien définis. Vous gagnez en visibilité et gardez la maîtrise de votre projet.

Sécurité & fiabilité

Vous bénéficiez d’un cadre sécurisé et transparent, avec des engagements clairs et une continuité assurée en cas d’imprévu.

Accompagnement personnalisé

Un interlocuteur unique vous accompagne à chaque étape. Il veille à ce que la mission avance sereinement et que vos besoins soient toujours entendus.

Ethique & respect

Nous favorisons des relations équilibrées : des freelances valorisés et des entreprises sereines. Un cadre simple et juste pour que chacun travaille dans les meilleures conditions.

Gain de temps

En quelques jours seulement, vous recevez une sélection courte et pertinente de freelances. Vous vous concentrez sur vos priorités, tout en avançant rapidement.

Recommandation ciblée

Nous écoutons vos besoins et vous proposons seulement les freelances réellement adaptés à votre contexte. Chaque recommandation est précise et pertinente.

🌱Les avantages concrets 
pour votre structure

Quand un freelance devient la meilleure solution

Repenser le réflexe “recrutement” Dans de nombreuses structures, lorsqu’un besoin apparaît, le premier réflexe est de publier une offre d’emploi : CDD, CDI ou création de poste.

Pourtant, dans certaines situations, cette solution n’est ni la plus efficace, ni la plus réaliste. De plus en plus de TPE/PME, d’associations et d’institutions rencontrent des difficultés à recruter, à clarifier leurs besoins, ou à financer un temps plein.

C’est dans ce contexte que le recours à un freelance peut devenir une alternative pertinente, flexible et durable.

Nos expertises

Gouvernance & management

Stratégie, organisation, restructuration, fonctionnement interne

Transformation digitale

Outils collaboratifs, automatisation, optimisation des process

Pilotage de projets

Planification, suivi, coordination, méthodes de travail

Droit social & paie

Contrats, paie, droit du travail, relations sociales

RH & Développement

Stratégie, contenu, réseaux sociaux, identité visuelle

Communication & image

Stratégie, contenu, réseaux sociaux, identité visuelle

Développement durable & RSE

Responsabilité sociale, impact, transition écologique

Qualité & audit

Procédures, indicateurs, certification, amélioration continue

Finances & contrôle de gestion

Budget, trésorerie, reporting, subventions, bilan

Foire aux Questions

En général, vous recevez une première sélection de 2–3 freelances sous 48 à 72h, après notre échange de cadrage.

Chaque profil est vérifié et recommandé en fonction de vos besoins précis : compétences, expérience, disponibilité et budget.

Les honoraires des freelances sont annoncés dès le départ. Notre accompagnement est inclus dans le process, sans frais cachés.

Nous restons votre interlocuteur et proposons rapidement des ajustements ou un relais en cas d’imprévu.

Oui, nous pouvons accompagner une ou plusieurs missions en même temps, avec un suivi centralisé pour simplifier la gestion.